Quyết định 1371/2004/QĐ-BTM về quy chế siêu thị, trung tâm thương mại do Bộ trưởng Bộ Thương mại

Quyết định 1371/2004/QĐ-BTM về quy chế siêu thị, trung tâm thương mại do Bộ trưởng Bộ Thương mại

Số kí hiệu 1371/2004/QĐ-BTM
Bắt đầu lấy ý kiến 23/09/2004
Kết thúc lấy ý kiến Không giới hạn
Trạng thái Đã thông qua
Thể loại Văn bản khác
Lĩnh vực Văn bản điều hành
Cơ quan ban hành Cơ quan khác
Cơ quan thẩm tra Ủy ban Pháp luật
Người ký Khác

 File đính kèm

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   

Các văn bản cùng thể loại "Văn bản khác"

Số kí hiệu
Thời hạn nhận góp ý
Trích yếu
Số kí hiệu:1511/LĐTBXH-BHXH
Thời hạn nhận góp ý:Từ 03/05/2020
Điều kiện doanh nghiệp được tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất:Bộ LĐ-TB&XH ban hành Công văn 1511/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; cụ thể:**Các trường hợp được tạm dừng gồm có:- Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 1 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.- Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.**Các điều kiện cụ thể để được tạm dừng đóngDoanh nghiệp thuộc một trong hai trường hợp nêu trên nếu có một trong các điều kiện sau đây sẽ được tạm dừng:- Không bố trí được việc làm cho NLĐ, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.- Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).- Đã đóng đủ BHXH đến tháng 01/2020 và bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm trừ từ 50% lao động tham gia BHXH trở lên tại thời điểm có văn bản đề nghị so với thời điểm tháng 01/2020, số lao động tham gia BHXH tính giảm bao gồm:+ Số lao động chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc (HĐLV) theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết HĐLĐ, HĐLV trong khoảng thời gian từ 01/02/2020 đến ngày doanh nghiệp có văn bản đề nghị;+ Số lao động đang tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;+ Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;+ Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.Số lao động nêu trên chỉ bao gồm người làm việc theo HĐLV, HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây